Twój zakres obowiązków

• Zadania będą dostosowane do zdobywanych podczas szkoleń umiejętności i stopniowo, wraz z Twoim rozwojem będą coraz bardziej odpowiedzialne.
• Po analizie opisów stanowisk, będziesz mieć okazję do wyszukiwania pasujących kandydatów spośród topowych specjalistów w Europie, różnymi kanałami i metodami (Boolean search, Google search).
• Będziesz wysyłać spersonalizowane wiadomości do kandydatów, aby zachęcić ich do udziału w wyjątkowych procesach rekrutacyjnych.
• Pod okiem starszych stażem kolegów i Team Leaderki, przeprowadzisz pierwsze screening calle z kandydatami, sprawdzisz poziom ich kompetencji przy użyciu metod psychometrycznych, a także przeprowadzisz wywiad behawioralny z kandydatem.
• Pomożesz w przygotowywaniu dokumentów aplikacyjnych (CV, compliance matrix i inne) na stanowiska kontraktorskie w NATO czy UE zgodnie z wymaganymi przez te instytucje standardami.
• Będziesz wprowadzać dane dotyczące kandydatów do naszego systemu ATS.
• Przy wsparciu Team Leaderki będziesz zarządzać swoim czasem, aby wykonać powierzone Ci zadania w wyznaczonych deadline’ach

Nasze wymagania

• IDEALNY KANDYDAT/KANDYDATKA TO:
• Osoba z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego, który umożliwi swobodną komunikację z kandydatami.
• Osoba zainteresowana obszarem rekrutacji.
• Dużym atutem będzie łatwość nawiązywania kontaktów i prowadzenia rozmów.
• Ktoś ze sporą dawką kreatywności, która z pewnością ułatwi realizację zadań.
• Osoba otwarta na naukę unikalnych stosowanych przez nas metod rekrutacji.
• Studia psychologiczne, z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej dziedziny będą solidną podstawą, ale nie są warunkiem koniecznym.

Mile widziane

• Umiejętność korzystania z LinkedIn i jego funkcji wyszukiwania kandydatów.

CEL/PROGRAM STAŻU:

• Zapoznasz się z całościowym funkcjonowaniem działu rekrutacji w jedynej na polskim rynku firmie dostarczającej outsourcing wysokospecjalizowanych konsultantów do międzynarodowych instytucji publicznych jak NATO i UE.
• Poznasz unikalne metody rekrutacyjne przygotowane dla naszej firmy przez kadrę uniwersytecką wydziału psychologii UAM.
• Będziesz pracować z rekruterkami z wieloletnim doświadczeniem i świetną Team Leaderką, którzy pomogą Ci rozpocząć przygodę w rekrutacją.
• Spotkasz się z managerami i dyrektorami różnych działów, aby poznać różne aspekty pracy firmy.
• Zapewnimy Ci indywidualne szkolenie z zakresu stosowanych przez nas metod rekrutacyjnych, specyfiki współpracy z klientami z sektora publicznego i governance.
• Mistrzowsko opanujesz wyszukiwanie kandydatów o wyjątkowych zestawach kompetencji.
• Zdobędziesz umiejętność przeprowadzania wywiadu behawioralnego i całościowej oceny kandydata.
• Będziesz realizować samodzielnie zadania z zakresu rekrutacji kandydatów do naszej bazy, a później wspomagać rekruterów w poszukiwaniach specjalistów na bieżące zapotrzebowania naszych Klientów.
• Po zakończeniu stażu będziesz w stanie przeprowadzić samodzielnie proces rekrutacji oraz przygotować dokumenty aplikacyjne.
• Oprócz bieżących feedbacków, na zakończenie stażu odbędziesz rozmowę podsumowującą podczas której, wskażemy Twoje mocne strony i obszary, których wzmocnienie przyczyni się do rozkwitu Twojej kariery.
• W zależności od wyników oceny końcowej oraz aktualnego zapotrzebowania w firmie, przewidujemy możliwość dalszej współpracy.
  Pełna treść oferty pod linkiem:
  
  https://www.pracuj.pl/praca/staz-w-obszarze-recruitment-assistance-firma-z-branzy-it-cybersecurity-poznan,oferta,1004724550?s=fbc15b80&searchId=MTc3NjA4MTU5NjE5MC40NA==